KI wird heute in vielen Unternehmen eingesetzt, ohne dass die IT-Abteilung oder das Management davon Kenntnis haben.

Natürlich bringt dies erhebliche Risiken mit sich – aber vielleicht auch Chancen?

Daten aus einigen Untersuchungen dazu (bei Bedarf bitte mit Perplexity danach suchen)👇👇👇

→ 74 % der Beschäftigten in Deutschland nutzen bereits KI-Tools am Arbeitsplatz, obwohl nur 15 % der Unternehmen dies offiziell erlauben.

→ Warum? Beschäftigte wollen Arbeitsprozesse beschleunigen und greifen dazu auf leicht verfügbare Tools wie ChatGPT zurück.

→ Die Herausforderung: Unternehmen stehen vor neuen Problemen in den Bereichen Datenschutz, Compliance und IT-Sicherheit. Ganz zu schweigen davon, ob sich der Einsatz ohne übergreifende Strategie überhaupt für das Unternehmen lohnt oder doch eher Ressourcen vergeudet werden.

Offensichtliche Risiken – und das sind nur einige davon:

→ Datenlecks und der Verlust von Betriebsgeheimnissen

→ Eingabe von persönlichen Daten in nicht abgesicherte Systeme

→ Benutzung von KI-generierte Inhalten ohne Prüfung auf Korrektheit

Mögliche Lösungen:

→ Klare Richtlinien, Schulungen und das Angebot von sicheren Alternativen

→ Offene Kommunikation über Chancen und Risiken von KI, inklusive der Möglichkeit die Grenzen von KI selbst zu erkennen und zu erkunden

→ Erarbeitung einer übergreifenden Strategie, die KI nicht als Ziel definiert, sondern als wichtigen Katalysator erkennt, der alle Bereiche einer Organisation betrifft bzw. betreffen wird

👇 Am besten handeln! 👇

Ohne klare Richtlinien, dem Angebot von sicheren KI-Tools und einer übergreifenden Strategie, inklusive der zugehörigen Kommunikation, wird KI oftmals auf der dunklen Seite der Macht bleiben.

Und das kann doch niemand ernsthaft wollen – oder?